Management et Ressources Humaines

Une équipe efficiente

Je suis Corinne Souissi, dirigeante de CCF Management, consultante-formatrice, coach et auteur. Titulaire d’un master en Gestion des Ressources Humaines, maître praticien en PNL et praticienne en psychologie positive. Retrouvez-moi dans l’annuaire des praticiens en psychologie positive.

Depuis 12 ans, avec mon équipe, nous accompagnons et conseillons les décideurs et les collaborateurs du secteur privé et public dans l’optimisation de leurs compétences et de leurs pratiques professionnelles.

Nos ouvrages sont disponibles auprès de la Librairie RH (Recruter gagnant-gagnant et 10 entretiens RH incontournables​).

Formation certifiante

Réussir les entretiens clés en entreprise

Un partenariat réalisé en bonne intelligence entre les managers et les professionnels des Ressources Humaines (RH) est gage d’optimisation des principaux entretiens clés qui rythment la vie de chaque collaborateur au sein d’une organisation. 

Une qualité certifiée par des labels reconnus

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Nos domaines d'expertise

Conseil
sur-mesure

Quelle que soit la thématique rencontrée, confiez-nous vos besoins et vos problématiques en matière de Gestion des Ressources Humaines & Leadership.

CCF Management analyse votre situation et vous apporte une réponse concrète et personnalisée en créant pour vous une solution spécifique.

Formation
GRH

La Gestion des Ressources Humaines représente une richesse précieuse qu’il est nécessaire de déceler, libérer et fédérer. Découvrez nos formations incontournables pour viser l’excellence.

Formation
Leadership

Donner du sens, mobiliser, communiquer avec impact, mieux décider… Découvrez nos formations incontournables pour progresser dans ces techniques et ces comportements.

Coaching
individuel

Accompagner un manager et favoriser l’optimisation de ses atouts humains et professionnels pour un meilleur exercice de ses responsabilités au sein de son entreprise.

Coaching
collectif

Développer la cohésion et le potentiel d’une équipe, améliorer les relations interpersonnelles au sein du groupe dans le but d’accroître sa performance globale.