Objectifs de formation
Comprendre ses modes de fonctionnement et ceux de ses collaborateurs
Clarifier ses moteurs professionnels et ceux de son équipe
Identifier son profil de manager
Renforcer son estime de soi
Compétences visées
Développer des relations efficaces
Adopter les bons comportements en toutes circonstances
Mieux se positionner dans son équipe
Développer son leadership et l’implication de ses collaborateurs
PROGRAMME DE FORMATION
Mieux se connaître pour exercer pleinement sa fonction de manager
- Faire émerger ses ressources personnelles, établir son bilan personnel :Quelle est votre image actuelle et image souhaitée ?
- Quelles sont vos représentations du rôle de manager?
- Quelles sont vos attentes par rapport à votre équipe ?
- Comment êtes-vous perçu par votre hiérarchie, vos collègues, votre équipe ?
- Que reflète votre communication verbale, para-verbale et non verbale ?
Comprendre et dépasser ses résistances personnelles
Training :
Repérer ses modes de fonctionnement avec l’outil « métaprogrammes »
Manager avec conviction pour obtenir l’adhésion de son équipe
S’approprier les principes fondamentaux de la confiance en soi et envers les autres
Valoriser les forces de son équipe
Gagner en congruence
Gérer ses émotions et son stress pour favoriser une communication constructive
Développer son écoute et sa communication
Renforcer son pouvoir de persuasion : formuler des phrases affirmatives
Training sur des situations difficiles rencontrées
Mise en place d’un Plan de Progrès Personnalisé
Se positionner dans son équipe
Cerner les rôles et missions du manager
Clarifier les responsabilités du manager vis-à-vis de sa hiérarchie et de son équipe
Identifier les différents styles de management
Choisir le style adapté à chaque collaborateur
Recenser ses sources d’efficacité et d’inefficacité
Test :
Identifier son profil de manager prépondérant
Exercice pratique pour identifier sur quoi repose l’efficacité du management
Les plus
Pendant la formation, des tests de personnalité pour mieux se connaître
Une consultante certifiée en PNL, spécialiste des relations interpersonnelles pour vous accompagner et vous conseiller tout au long de la formation
Une batterie d’outils pratiques pour une opérationnalité immédiate
La construction d’un plan d’action individuel avec un suivi post-formation gratuit pendant 2 mois