Sénior : Booster sa carrière

Définir un projet professionnel motivant

Objectifs de formation

Recenser ses compétences et domaines d’expertise

Explorer ses capacités et ses motivations

Approfondir la connaissance de soi-même

Evaluer son potentiel d’évolution dans le contexte professionnel

Construire sa trajectoire

Compétences visées

Elaborer son portefeuille de compétences

Définir son projet professionnel

Mettre en avant son expérience et expertise auprès des acteurs-clés

Méthode pédagogique

Les sessions « A distance » sont réalisées avec les outils de visioconférence Teams ou Zoom, permettant au formateur d’adapter sa pédagogie.

Équipe pédagogique

Nos formateurs CCF MANAGEMENT sont des experts dans leur domaine

Moyens pédagogiques et techniques

Vidéoprojecteur, support d’animation, livret pédagogique, jeux pédagogiques

Suivi et modalités d’évaluation

Feuille de présence et certificat de réalisation
Questionnaire de validation des acquis (début et fin de formation)
Questionnaire de satisfaction à chaud et d’efficacité à froid

Délai d’accès à la formation

En inter-entreprise : nous validerons votre inscription 15 jours avant le début de la formation
En intra-entreprise : suite à votre demande d’information, nous nous engageons à vous recontacter sous 72 h
Nous contacter pour vous inscrire

Programme de formation

Cerner le contexte juridique et démographique

• Connaître le cadre d’intervention juridique
• Situer le vieillissement démographique en Europe et en France
• Identifier la notion de sénior pour le collaborateur et l’entreprise

Faire le point sur son parcours professionnel

• Formaliser son expérience et son expertise-métier par domaine de compétences
• Identifier les motifs de satisfaction, d’insatisfaction, les incidents de parcours sur chacun des postes occupés
• Hiérarchiser les compétences par ordre de préférence
• Lister les compétences transférables et à développer
• Faire ressortir ses atouts et points de vigilance
• Clarifier ses valeurs et croyances

élaborer son carnet de route

• Se projeter dans les années à venir : formuler son projet professionnel
• Améliorer sa capacité d’adaptation
• Se positionner face à la nouvelle génération : quelle attitude adopter ?
• Communiquer son projet auprès des acteurs-clés

Les plus

• Un projet professionnel concret à l’issue de la formation
• Une réflexion et une prise de conscience de son potentiel et de sa valeur ajoutée
• Des conseils personnalisés du consultant