GRH

9 août 2017

La PNL et le Recrutement : Pourquoi ?

L’entretien de recrutement constitue un moment privilégié, unique dans la vie de toute entreprise où deux personnes tentent de communiquer leurs désirs et leurs besoins dans le but  de collaborer au sein d’une même organisation. L’entretien de recrutement demeure un exercice complexe, délicat pour le recruteur, étant donné qu’un grand nombre d’obstacles apparaissent inévitablement sur son chemin : Comment passer d’un diagnostic des compétences à un pronostic d’adaptation dans un autre contexte professionnel ? Comment apprécier les tendances profondes des caractéristiques de personnalité ? Comment jauger le niveau des compétences du candidat à sa juste valeur en évitant toute généralisation, distorsion, projection ainsi […]