Objectifs de formation
Identifier les compétences et capacités professionnelles acquises
Identifier ses valeurs, ses aspirations
Dégager les compétences mobilisables pour définir un projet professionnel
Compétences visées
Elaborer un projet professionnel réaliste «
« Vendre » son projet professionnel en interne ou externe
Programme de formation
Elaborer son portefeuille de compétences et ses motivations
- Décortiquer ses activités professionnelles et extra professionnelles : lister chaque compétence
- Décoder ses savoir-être
- Identifier les motifs de satisfaction et d’insatisfaction des postes occupés
- Cerner ses réelles motivations et aspiration
- Repérer ses points forts et ses points de vigilance
Atelier pratique : faire un état des lieux de l’ensemble de ses compétences
Construire son projet professionnel
- Cibler les métiers correspondant à ses intérêts et motivations
- Connaître les métiers d’avenir
- Vérifier la pertinence des pistes envisagées
- Prendre en compte les contraintes
- Mesurer les écarts entre les compétences actuelles et les compétences requises
Atelier pratique : décrire son projet professionnel en identifiant ses points forts et axes d’amélioration
Mettre en œuvre son projet professionnel
- Définir un plan d’actions pour atteindre ses objectifs
- Cerner les besoins de formation indispensables
- Définir ses axes de développement en fonction de son projet
- Connaître le marché du travail
- Distinguer les financements existants (CPF, CBC, CIF, VAE, plan de formation, période de professionnalisation…)
Entraînement à la présentation de son projet professionnel avec débriefing du consultant
Les plus
- Un point focus sur les différents dispositifs de formation
- Des supports et une boîte à outils remis à chaque participant
- Des conseils personnalisés du consultant
- La construction d’un plan d’action individuel avec un suivi post-formation gratuit pendant 2 mois