Objectifs de formation

Identifier les compétences et capacités professionnelles acquises

Identifier ses valeurs, ses aspirations

Dégager les compétences mobilisables pour définir un projet professionnel

Compétences visées

Elaborer un projet professionnel réaliste «

« Vendre » son projet professionnel en interne ou externe

Programme de formation

Elaborer son portefeuille de compétences et ses motivations

  • Décortiquer ses activités professionnelles et extra professionnelles : lister chaque compétence
  • Décoder ses savoir-être
  • Identifier les motifs de satisfaction et d’insatisfaction des postes occupés
  • Cerner ses réelles motivations et aspiration
  • Repérer ses points forts et ses points de vigilance

Atelier pratique : faire un état des lieux de l’ensemble de ses compétences

Construire son projet professionnel

  • Cibler les métiers correspondant à ses intérêts et motivations
  • Connaître les métiers d’avenir
  • Vérifier la pertinence des pistes envisagées
  • Prendre en compte les contraintes
  • Mesurer les écarts entre les compétences actuelles et les compétences requises

Atelier pratique : décrire son projet professionnel en identifiant ses points forts et axes d’amélioration

Mettre en œuvre son projet professionnel

  • Définir un plan d’actions pour atteindre ses objectifs
  • Cerner les besoins de formation indispensables
  • Définir ses axes de développement en fonction de son projet
  • Connaître le marché du travail
  • Distinguer les financements existants (CPF, CBC, CIF, VAE, plan de formation, période de professionnalisation…)

Entraînement à la présentation de son projet professionnel avec débriefing du consultant

Les plus

  • Un point focus sur les différents dispositifs de formation
  • Des supports et une boîte à outils remis à chaque participant
  • Des conseils personnalisés du consultant
  • La construction d’un plan d’action individuel avec un suivi post-formation gratuit pendant 2 mois